ФАКТОРЫ УГРОЗ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu3.2017.1.10

Анастасия Юрьевна Тимофеева
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической информатики,
Новосибирский государственный технический университет
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
просп. К. Маркса, 20, 630073 г. Новосибирск, Российская Федерация


Наталья Викторовна Кузнецова
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом,
Байкальский государственный университет
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ул. Ленина, 11, 664003 г. Иркутск, Российская Федерация


Аннотация. Изучение факторов, оказывающих влияние на возникновение угроз, имеет особое значение в теории и практике обеспечения кадровой безопасности организации. В статье поставлена цель выявления основных факторов угроз кадровой безопасности организации. В качестве последних предложено рассматривать совокупность причин, которые связаны с намерением работника/работодателя причинить вред друг другу и обусловливают возможность нанесения вреда.
На основе контент-анализа научных публикаций выделены основные причины угроз кадровой безопасности организации, источники возникновения опасных факторов.
В результате составлен перечень угроз кадровой безопасности, состоящий из 18 позиций. Дана оценка остроты и актуальности угроз, их влияния на состояние кадровой безопасности организаций (исследование выполнено на примере организаций Иркутской области). С использованием техники факторного анализа произведено выделение
факторов угроз кадровой безопасности организации, которые проинтерпретированы как наличие уязвимостей в системе обеспечения безопасности, низкое качество рабочей силы и ее морально-нравственного потенциала, недостатки и ошибки в области реализуемой кадровой политики и политики обеспечения кадровой безопасности.
Применяемые методы анализа – контент-анализ, анализ линейных и перекрестных распределений, корреляционный и факторный анализ. Анализ базируется на материалах экспертного опроса, проведенного в Иркутской области (2015 г.). Согласованность мнений экспертов подтверждена с помощью коэффициента конкордации Кендалла.
Полученные результаты могут быть использованы для изучения и выявления факторов угроз кадровой безопасности организации, могут являться основой для прогнозирования и анализа угроз кадровой безопасности, разработки методов противодействия им.


Ключевые слова: кадровая безопасность, угрозы кадровой безопасности, факторы угроз кадровой безопасности, острота угроз кадровой безопасности, разновидности угроз кадровой безопасности, состояние кадровой безопасности организации.

Лицензия Creative Commons
Произведение «Факторы угроз кадровой безопасности организации» созданное автором по имени Анастасия Юрьевна Тимофеева, Наталья Викторовна Кузнецова, публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

tag}meta name=”citation_author” content =”Наталья Викторовна Кузнецова”{/tag}

Вложения:
Скачать этот файл (3_Timofeeva_Kuznetsova.pdf) 3_Timofeeva_Kuznetsova.pdf
URL: https://ges.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/1116
486 Kb649 Скачивания