Петрова Е.А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала
DOI: http://dx.doi.org/10.15688/jvolsu3.2015.3.8
Елена Александровна Петрова
Кандидат экономических наук,
доцент кафедры экономики труда и управления персоналом,
Байкальский государственный университет экономики и права
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ул. Ленина, 11, 664003 г. Иркутск, Российская Федерация
Аннотация. Формирование системы адаптации персонала является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников не во всех организациях достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами. До сих пор многие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Внедрение системы управления адаптацией в предприятия представляет собой достаточно сложную задачу, но от ее решения зависит выполнение таких важных целей для предприятия, как: уменьшение стартовых издержек, уменьшение текучести кадров; возможно более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для организации – работодателя. Процесс адаптации, о необходимости которого говорят специалисты по управлению персоналом, требует определенных временных и финансовых инвестиций со стороны компании, поэтому необходимо предложить механизм оценки системы адаптации персонала. Выявлено, что в настоящее время используются в основном показатели оценки адаптации лишь трех видов: профессиональные, психофизиологические и социально-психологические и сделан вывод, что этого недостаточно для комплексного определения результатов данного процесса. В работе предложены критерии, по которым можно провести количественную оценку, которые находятся «в связке» с целями и задачами адаптации. На примере конкретной организации предложена и описана методика оценки системы адаптации персонала, которая может быть применена в любой организации.
Ключевые слова: адаптация, система адаптации, оценка адаптационных мероприятий.
Произведение «Методические подходы к оценке системы адаптации персонала» созданное автором по имени Петрова Е.А., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
 6_Petrova.pmd.pdfURL: https://ges.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/879 | 429 Kb | 2283 Скачивания |