Кузнецова Н.В. Факторы, влияющие на выбор стратегии обеспечения кадровой безопасности организации

DOI: http://dx.doi.org/10.15688/jvolsu3.2015.3.7

Наталья Викторовна Кузнецова
Кандидат экономических наук,
доцент кафедры экономики труда и управления персоналом,
Байкальский государственный университет экономики и права
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ул. Ленина, 11, 664003 г. Иркутск, Российская Федерация


Аннотация. Формирование стратегии обеспечения кадровой безопасности организации складывается под влиянием большой совокупности внешних и внутренних факторов. Каждый из этих факторов накладывает свой отпечаток на содержание ее структурных элементов, особенности противодействия угрозам кадровой безопасности, и тем самым обусловливает тип реализуемой стратегии обеспечения кадровой безопасности. Выявлено, что основными факторами, влияющими на выбор стратегической позиции организации в отношении обеспечения кадровой безопасности, обусловливающими вероятность реализации угроз кадровой безопасности, является конкурентный статус организации, а также степень привлекательности отрасли, в которой она функционирует для конкурентов. На основе анализа факторов, влияющих на выбор стратегии управления кадровой безопасностью организации, предложено выделение агрессивной, консервативной и оборонительной стратегической позиции в области обеспечения кадровой безопасности. Рассмотрены особенности и приоритеты кадровой политики организаций Иркутской области в сфере обеспечения безопасности персонала. По результатам проведенного эмпирического исследования состояния кадровой безопасности организаций региона сделан вывод о том, что выбор определенного типа стратегии обеспечения кадровой безопасности актуализирует использование соответствующих методов обеспечения кадровой безопасности, включая методы противодействия угрозам со стороны сотрудников. Полученные в ходе исследования данные подтвердили преимущественно эндогенный характер угроз кадровой безопасности современной организации.
Ключевые слова: кадровая безопасность, стратегия кадровой безопасности, методы противодействия угрозам кадровой безопасности.

Лицензия Creative Commons
Произведение «Факторы, влияющие на выбор стратегии обеспечения кадровой безопасности организации» созданное автором по имени Кузнецова Н.В., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Вложения:
Скачать этот файл (5_Kuznetsova.pmd.pdf) 5_Kuznetsova.pmd.pdf
URL: https://ges.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/877
893 Kb635 Скачивания