Кокуйцева Т. В. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ И ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
DOI: https://doi.org/10.15688/ek.jvolsu.2024.1.7
Татьяна Владимировна Кокуйцева
кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой математического моделирования и информационных технологий Высшей школы промышленной политики и предпринимательства, Российский университет дружбы народов им. Патриса Лумумбы, ул. Миклухо-Маклая, 6, 117198 г. Москва, Российская Федерация,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
, https://orcid.org/0000-0002-0126-170X
Аннотация. Четвертая промышленная революция, мировая пандемия коронавируса и эволюция поколений обусловливают необходимость изменения подходов к управлению человеческими ресурсами. Цель данного исследования – формирование механизма управления человеческими ресурсами, учитывающего современные тенденции и особенности в сфере управления человеческими ресурсами. В ходе исследования проанализированы подходы к определению термина «механизм» в сфере экономики и управления и сформулировано авторское определение. Описаны особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, среди которых определяющее значение имеет повышение роли навыков и признание важности человекоцентричности, внедрение цифровых технологий, дефицит кадров, трансформация требований к корпоративной культуре и потребность в постоянном обучении. Показано возможное влияние выявленных особенностей на формирование механизма управления человеческими ресурсами. Проанализированы наиболее передовые подходы к управлению человеческими ресурсами в зарубежных компаниях, которые учитывают современные тренды и особенности (модель управления на основе навыков, внедрение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами, внедрение системы наставничества и др.). В результате исследования предложен авторский механизм управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации компании, учитывающий выявленные особенности управления.
Ключевые слова: механизм управления, человеческие ресурсы, цифровая трансформация, бизнеспроцессы, навыки.
Произведение "МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ И ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ" созданное автором по имени Кокуйцева Т. В. публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Вложения:
 3_Kokuytseva.pmd.pdf
URL: https://ges.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/2048 | 752 Kb | 110 Скачивания |
