Мальцева А.А., Клюшникова Е.В., Беденко Н.Н. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЙ ИЗМЕНЕНИЙ В НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

DOI: https://doi.org/10.15688/ek.jvolsu.2020.1.11

Мальцева Анна Андреевна

кандидат экономических наук, доцент, директор Научно-методического центра по инновационной деятельности высшей школы им. Е.А. Лурье, Тверской государственный университет, ул. Желябова, 33, 170100 г. Тверь, Российская Федерация, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , https://orcid.org/0000-0003-4347-5586

 Клюшникова Елена Валерьевна

старший научный сотрудник управления научных исследований, Тверской государственный университет, ул. Желябова, 33, 170100 г. Тверь, Российская Федерация, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , https://orcid.org/0000-0002-6069-7036

 Беденко Надежда Николаевна

доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики предприятия и менеджмента, Тверской государственный университет, ул. Желябова, 33, 170100 г. Тверь, Российская Федерация, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , https://orcid.org/0000-0002-2808-1303

Аннотация. В статье описан порядок планирования организационных изменений и стратегии их реализации применительно к особой группе экономических субъектов – научным организациям. Цель работы– выделение наиболее приемлемых подходов и приемов для данного типа организаций к осуществлению стратегических изменений на основе систематизации теоретических источников по исследуемой проблематике. Вклад авторов заключается в трансляции классических и современных подходов к реализации стратегий изменений на специфику научных организаций. Показаны самые распространенные способы изменений в организации, подходящие для реализации приведенных стратегий. Рассмотрена комплексная концептуальная схема управления стратегическими и организационными изменениями в целом и отдельные уровни проектирования изменений. С учетом специфики деятельности научных организаций рекомендованы соответствующие методики внедрения организационных изменений, разработки программ их развития, а также совершенствования организационных форм и методов управления данными организациями. Для оценки успешности преобразований предложены специальные критерии оценки успеха изменений. Установлено, что большинство перечисленных аспектов программ развития включено в структуру, разработанную в соответствии с требованиями порядка формирования Программы развития научной организации, подведомственной ФАНО России (сейчас – Минобрнауки России).

Ключевые слова: научная организация, организационные изменения, стратегия изменений, управление изменениями, факторы.

Лицензия Creative Commons

Произведение «СОВРЕМЕННЫЕ  ПОДХОДЫ  К  РЕАЛИЗАЦИИ  СТРАТЕГИЙ  ИЗМЕНЕНИЙ В  НАУЧНЫХ  ОРГАНИЗАЦИЯХ» созданное авторами по имени А.А. Мальцева, Е.В. Клюшникова, Н.Н. Беденко, публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Вложения:
Скачать этот файл (1_Maltseva_etc.pdf) 1_Maltseva_etc.pdf
URL: https://ges.jvolsu.com/index.php/ru/component/attachments/download/1537		1121 Kb355 Скачивания